L'Inde vue par Stanislas

Bollywood

C’est le nom donné à l'industrie cinématographique indienne basée à Bombay et dont les films sont réalisés en hindî et en ourdou. Il s'agit de la composante la plus populaire du cinéma indien, le plus important au monde en nombre de films tournés. Les films de Bollywood, diffusés dans toute l’Inde, s’exportent dans le monde entier, spécialement dans les pays musulmans, comme l'Algérie, Tunisie, Maroc, Emirats Arabes Unis, Pakistan...

Famille

Les Indiens sont très proches à l’intérieur de leurs familles et l’influence de celle-ci sur l’individu est plus que très importante. Il arrive très régulièrement que les parents, les enfants et les petits enfants vivent sous le même toit.

Castes

Le système de caste érige une division héréditaire de la société en groupes séparés, fondée sur l'ethnie, la profession, ou encore d'autres critères. Le monde indien connait un système de caste ancien et toujours présent.

• les brâhmanes (Lié au sacré), prêtres, enseignants et professeurs ;
• les ksatriya (Qui a le pouvoir temporel), roi, princes, administrateurs et soldats ;
• les vaisya (Lié au clan), artisans, commerçants, hommes d'affaires, agriculteurs et bergers ;
• les sûdras (serviteur), serviteurs.

Mariage

Les mariages indiens contiennent et symbolisent un grand nombre de rites et rituels, traditions, grandeur et festivité. Ils inclurent aussi des centaines de petites coutumes transmit de générations en générations. La cérémonie du mariage est l'une de plus anciennes traditions de la culture indienne. Cela peut-être un mariage Bengali, un nikaah Musulman, un Shadi Sikh, un mariage Tamil ou un garba Gujarati, ils tous possèdent une chose en commun - l'existence de rituels familiaux.

L'Inde est dominée par la culture hindoue. Dans le mariage hindou, les éléments de la cérémonie étaient établi il y a plus de 40 siècles dans les anciennes écritures, connu comme le 'vedas'. Le mariage, qui est suivi par tous les invités, n'est pas seulement l'union d'un homme et une femme, mais aussi celle de leurs familles.

Violences

Le cas de l’attaque d’un pub à Mangalore n'a pas de ressemblance avec quoi que ce soit qui soit arrivé précédemment. Ici, un groupe de Sri Ram Sena a attaqué et agressé des femmes dans un pub. Ils les ont traînés hors du pub par leurs cheveux, et les ont roués de coups en public.

Des jeunes hommes qui étaient présents ont également été battus et agressés alors qu'ils tentaient d'aider leurs amies. Des témoins non identifiés ont expliqués que  40 militants de Sri Ram Sena sont entrés dans le pub pour attaquer les femmes.

La régulation actuelle interdit et restreint de plus en plus les soirées, ce en interdisant la danse et la consommation de boissons alcoolisés après 23h30. Ce alors que les alcools sont les principaux revenus du pays dans lequel moins de 10% de la population paye des impôts sur le revenu (60% de la population sont des agriculteurs et grâce à leurs Lobbies il n’y a pas de taxes sur les revenus agricoles). De plus les extrémistes frappent ces femmes au nom de la « tradition », alors que la tradition indienne est justement la danse. Dans quel monde somme-nous ? Et à cette veille d’élection dans le pays, le gouvernement cherche à affirmer sa fermeté dans les soirées afin de contrer la monté des extrémistes.

Moral : « pour ne pas laisser les extrémistes gagner les élections, soyons pire qu’eux !! »

        J’ai fais une liste de sujet que je trouvais important et je voulais écrire un article sur chaque mais, il y a tant a dire que je n’aurais jamais le temps de tout vous faire partager. Je pense donc qu’il serait plus sage de vous présenter ces différences culturelles qu’il existe avec l’Inde. En effet ce que vous faites en France voire même dans des pays ou les habitants ont des mentalités assez proche des nôtres n’aura pas la même signification dans un autre pays. C’est le cas de l’Inde. Ce qui est le plus frappant c’est que nos deux pays n’ont pas eu de contact important pendant des milliers d’années. Les bases sur lesquelles sont battis nos mentalités, nos conceptions des choses, notre manière de penser, nos visions de l’homme, du présent, du futur, de la religion, de la vie, et en fait de presque tout, ne sont pas structuré similairement. Ce sont donc ces différences culturelles qui empêchent la compréhension de l’autre. Si l’on veut se mêler à cette culture, il ne faut pas essayer de comprendre avec notre vision française, Européenne ou occidental. Il faut admettre les différences. Et surtout vivre avec. On ne peut pas perdre notre mentalité, on ne peut pas faire comme si nous n’avions jamais eu une autre culture. Mais surtout, on ne peut aller dans un pays étranger sans changer nos habitudes et s’adapter. Il faut une absence de préjuges ou de tentatives de comparaison avec ce que nous faisons normalement. C’est ceci qui permet d’admettre que nous ne pouvons ni changer ni critiquer des mentalités différentes qui sont chez elles alors que nous non. Vouloir forcer un peuple à admettre que notre vision est meilleur que la sienne est le totalement insensé. Leurs préoccupations ne sont pas les mêmes ne l’ont peut être jamais été et ne le seront surement jamais. Ce n’est pas parce que depuis la fin du 18eme siècle, les occidentaux ce sont bases sur les droits de l’homme que cette vision est la meilleure. C’est juste la notre, pour le moment.
        Pour mieux illustrer ces différences voici une série de photos. Certaines photos sont d’ailleurs moins culturelles que d’autres mais illustrent bien les changements que l’ont peut rencontrer : Bollywood, la culture classique, la famille en inde. Le mariage, Les religions, Les castes. Mais même si le pays se modernise il reste toutefois des retours traditionnels qui sont assez choquant pour les habitants : Les filles se font parfois taper quand elles boivent, par des extrémistes, au nom de la « tradition ».
        Néanmoins, en raison de la mondialisation, on assiste à un rapprochement de cette civilisation avec la civilisation occidental. Notre civilisation devenant prédominante au point de vue des mœurs va t’elle supplante ou marquer considérablement la vision Indienne ?

           For more than one month, I have been working for this company. Someone told me that the first month is the most surprising, the one of discovery. Personally, one month was too much. Indeed, the company has really impressive programs, particularly well organized to present the company to its new employees. For an internship like mine, one week is enough to make me understand SABMiller’s organization.

            I actually have a problem. I really don’t know how to explain this first week. Do I explicate it chronologically, day to day? Or a summary of all will be perhaps more attractive? … I finally choose to give you an idea about it with a summary. The reason of this choice is so that I can show you more of this large company in this giant State. This state is very complicated for an occidental like me.

            You know, India is a very huge country with different minds and rules depending on the region. This gives us a big problem with accounting, freight, the managing of the stocks, marketing, and even with languages. Because of this, we needed to “cut” the 28 States into 3 different regions (North, Central, and South). Each of them has a regional hub: North in Delhi, Central in Mumbai, and South in Bangalore. Bangalore is SABMiller’s HQ.

            The company management is well structured into 6 main departments:

            I’ll show you the Indian’s particularities or the ones of SABMiller in the departments which are to me the most important.

            Marketing: This division must recognize national politics, be globally similar everywhere, and agree with HQ. Nevertheless, India is so big that understanding something depends on where you are. This department has to change its process to function with the States. Now, the issue is to give the same vision of the company all around the country.

            This department is certainly one of the biggest ones. The other groups handle accounting, advices, sales, IT, finance… I’m working here!!! Our main worry is to present an equilibrate budget (Not one as the ones of the States) and to financially advise the other departments.

            Supply chain: They centralize the freight and the cost of the raw-materials. They present a program of supplying and of stocking. We need to have a stock to produce during some days.

            For the 3 others, I don’t have enough information of their systems to know which are particular to India.

However, I will make an appointment for an article about the visit of the brewery.